| 詳細解釋 |
1. 辭職休息。 唐 武元衡 《酬李十一尚書西亭暇日書懷見寄十二韻之作》：“時景屢遷易，茲言期退休。” 宋 蘇軾 《與程懿叔書》之一：“此雖暫病，亦欲漸為退休之計耳！”《明史·胡拱辰傳》：“ 拱辰 退休十餘年，生平清操如一日。”2. 今指幹部、職工到達規定年齡時，離開工作崗位，由國家供給生活費用。《中華人民共和國憲法》第四四條：“國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。”3. 退朝休息；公餘休憩。《新五代史·唐臣傳·任圜》：“議未決， 重誨 等退休於 中興殿 廊下， 孔循 不揖，拂衣而去。” 宋 司馬光 《春日書寄東郡諸同舍》詩：“公庭退休射堂飲，水沉緑李浮甘瓜。” 明 彭時 《彭文憲公筆記》：“﹝ 文淵閣 ﹞藏《三朝實録》副本，前楹設櫈，東西坐，餘四間背後列書櫃。隔前楹為退休所。”4. 退兵休戰。 清 唐甄 《潛書·五形》：“兵者，死門也，不可以生心處之。有自完之心者，必亡；為退休之計者，必破。”◎ 退休 tuìxiū[retire] 職工因年老或因公致殘而離開工作崗位,按期領取生活費用 退休係指個人不再從事一項有薪的工作，而接受過去工作的退職金作為某些收入的現象。退休制度的建立，系德國在一八八四年代由首相俾斯麥(Otto von Bismarck)執政時所提出的制度。他為了謀求勞工團體的福利，保障礦工和工廠工人的生活安全，於一八八七年完成立法，提供疾病老人和殘障保險，規定超過六十五歲為強迫退休的年齡標準。相沿下來，乃成為大多數國家強迫退休的年齡界限。 退休可以分成強迫與彈性兩種。所謂強迫退休就是以規定的年齡作為離職及發給退職金的依據，任何人均無例外。強迫退休年齡，白領工作者一般為六十五歲，而藍領工作者則為六十二歲。彈性退休係指在工作到規定的年限後，讓願意退休的人自行選定離職時間。彈性退休制度現已成為重要工業國家的一項趨勢，就業者往往有提早退休的傾向。影響個人提早退休的因素，包括健康、經濟情況、性別、職業水準、工作條件、年齡歧視、家人及同輩的壓力等。一般而言，健康不良、有經濟上的安全感、女性、較低水準的工作者、工作環境較差、受到年齡的歧視，或基於家人的要求、感受同輩的退休壓力等，均會導致個人的提早退休。 退休者通常會經歷某種明確的生理和情緒的階段。艾齊雷(R.G. Atchley)將退休區分為下列六個階段： 1.前退休期(preretirement phase)：包括遙遠和臨近兩時期。遙遠期對退休的看法相當模糊，認為退休是很遙遠的事，個人不會對退休作準備。當年齡越來越接近退休時，常會有拒絕接受的情形出現。臨近期時，個人逐漸導引自已朝向退休的明確時間邁進，準備離開工作崗位。對退休後的生活開始作較詳細的幻想，或形成具體的計畫。 2.蜜月期(honeymoon phase)：在剛退休後的一段較幸福而繁忙的時期，個人覺得可以做以前沒時間做的事情。長途旅行是蜜月期最普遍的現象。 3.醒悟期(disenchantment phase)：少部分的人在蜜月期過後，發現退休並不如預期的想像，生活開始下滑，造成失望、氣餒及沮喪的現象。估計退休人員會走入醒悟期者約在百分之十以下。 4.重新定位期(reorientation phase)：重新定位期只發生在少數產生醒悟期的退休人員。醒悟後的人開始抓住問題的關鍵，並根據退休的事實來重新定位自己，開始想辦法加以對抗，探求投入周遭世界的新方法。 5.穩定期(settlement phase)：個人開始以不同的標準處理日常生活，並依此標準作為作決定的依據。退休生活可能是忙碌的、興奮的，但大多數情形，它是穩定而滿意的。 6.終止期(termination phase)：有些人會走入退休角色與個人生活無關的階段，即為終止期。例如有些人重回工作崗位，有些因疾病及失去能力成為病人或無能者的角色所取代。這種改變主要由於身體機能的衰退和獨立性的喪失所致。 艾齊雷認為並非每個人都不可避免地要經歷這些階段，有些人可能會經歷某幾個階段，或經歷不同的順序。--作者:黃富順 公務人員或其他職業人因年老或服務達到年限，或其他原因辭離原有的職位。 【造句】張先生因為身染重病，只好提前退休在家靜養。 受僱任者因年長、服務到達應有年資、個人規劃等原因，退離所任職的工作。《儒林外史．第八回》：「我本無宦情。南昌待罪數年，也不曾做得一些事業，虛糜朝廷爵祿，不如退休了好。」 |